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DIVIDA EM QUATRO FOLHAS:
Folha 1) Preencha com cuidado
todos os seus dados pessoais, na parte de formação
acadêmica, assegure-se de haver indicado
os cursos especiais mais relevantes.
Folha 2) Aborda seus objetivos
profissionais, relacione por ordem de prioridade,
cinco títulos ou cargos que gostaria de
obter. Se colocar que aceita mudar para outra
cidade, sua chance aumenta de ser contratado,
podem ter crescimento mais rápido em sua
carreira e significativamente passam a ganhar
mais. Antes de recusar a oportunidade de transferência
para outra cidade, pense duas vezes e pergunte
a si mesmo por quanto de acréscimo no salário
você mudaria, tudo tem um preço.
FOLHA 3) Relacione todas as
empresas anteriores e empregadores, é muito
importante que seja feito com detalhe, um dos
mais importantes no processo de seleção
é a reputação em seus empregos
anteriores. Há muitas empresas de pouco
destaque sobre a qual maior parte dos candidatos
nunca ouviu falar, você deve vender as qualidades
de seus ex-empregadores, tanto quanto suas próprias
qualificações.
Certifique-se de incluir as datas exatas de entrada
e saída de cada empresa, o importante é
que você não deve ser pego por um
entrevistador afiado, por não saber as
datas exatas. Não há nada mais destrutivo
em uma entrevista do que um candidato que diz
não se lembrar do mês em que deixou
o emprego.
FOLHA 4 ) É a página
mais importante, você deve descrever cada
cargo que exerceu em cada empregador. Primeiro
relacionará quais eram suas responsabilidades
e tarefas. Depois de haver descrito o cargo que
exerceu, tente se lembrar de todos os resultados
positivos que alcançou neste emprego. Não
minta, mas não seja modesto. Você
deve se recordar e relacionar suas vitórias
pessoais no trabalho.
Talvez esteja pronto para objetivos maiores do
que aqueles relacionados.Seja honesto consigo
mesmo. Se tentar ir além de suas qualificações,
poderá ficar sem o emprego. Se não
pensar alto o suficiente e não for ambicioso,
acabará aceitando um emprego que poderá
ser pequeno demais. Isso o fará sentir-se
inferior e ganhar menos.
Não é demais enfatizar a necessidade
de se fazer uma coleta detalhada de seus dados
pessoais. As 8 horas que você investir valerão
seu peso em ouro. Depois de escrever as informações
você, automaticamente, organizará
seu pensamento. Seu currículo, cartas e
desempenho durante a entrevista se tornarão
lógicos e você ganhará autoconfiança.
Exemplos de formulários de coleta de dados
folha 1 2
3 e 4
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