Currículo Cronológico:
É o mais utilizado e o mais apreciado pelos
executivos contratantes. O currículo Cronológico,
geralmente, apresenta os empregadores em ordem
cronológica inversa. Por esta razão
é o que mais facilita a avaliação
do leito com relação ao crescimento
de sua carreira e continuidade de emprego. Esse
modelo também fornece ao escritor um bom
formato para expressar os resultados que alcançou.
Este formato não deve ser usado por:
a) candidatos que mudaram de emprego com freqüência;
e
b ) candidatos que mudaram de carreira várias
vezes.
Currículo Funcional:
Este modelo enfoca funções e não
empregadores. Permite que o profissional não
fique constrangido por ter trabalhado em um determinado
lugar ou pela seqüência de seus empregadores.
Também facilita dar menos ênfase
à experiência que não está
relacionada com o cargo pretendido. São
promovidas somente as experiências relevantes
relacionadas com a colocação que
pretende. A relação cronológica
dos empregadores é apresentada no final.
O Currículo Funcional tem a desvantagem
de ser muito inflexível. Você só
pode usá-lo para um determinado cargo que
pretende e a definição de seu produto
é restrita, o que pode ser bom ou ruim.
Currículo Cronológico Funcional:
Este é o mais forte e mais comunicativo
modelo de currículo. Associa a ordem cronológica
inversa dos empregadores com os cargos, realçando
a experiência funciona. Utilize esse modelo
se você possui uma boa estabilidade de emprego
e uma ampla base de experiência.
EXEMPLOS
Veja agora exemplos de currículo:
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