Prepare um portfólio ou um dossiê
sobre suas atividades. Isso o ajudará muito
nas entrevistas. Pode imaginar o quanto seria
maior a credibilidade se tivesse um livro de vendas
(dossiê) sobre si mesmo? Se pudesse mostrar
exemplos e fotografias de seu trabalho quando
o entrevistador perguntasse que posição
você ocupava na organização?
Não seria interessante se mostrasse um
organograma bem traçado?
Então ele pergunta. “Diga-me o que
você fez no último emprego?”.
E você diz: "Deixe-me mostrar alguns
catálogos de produtos que vendi, uma cópia
do orçamento de meu departamento, exemplos
de propaganda de mala direta que eu criei, etc."
O trabalho extra de preparar um dossiê
ajuda a diferenciar de outros candidatos. Poucos
são os profissionais que se propõem
a elaborar esse catálogo e conseqüentemente,
aqueles que o fazem causam uma ótima impressão
e conseguem obter uma vantagem competitiva.
Os candidatos tendem a ter problemas com o nervosismo
na hora da entrevista. Não é de
se estranhar que fiquem nervosos. O dossiê
ajuda a eliminar esse nervosismo. Você terá
detalhes em que se apoiar e obviamente ganhará
autoconfiança.
Um portfólio deve mostrar capricho e começar
pela seleção da melhor encadernação
ou capa que puder encontrar. Uma elegante capa
de couro estará revelando um cuidado extra.
Sugiro que organize seu dossiê da mesma
forma que o currículo cronológico.
Faça separações para cada
empregador e reúna o material a ser apresentado.
Incluir fotografias, gráficos de desempenho,
organogramas, cartas de recomendações,
anúncios, catálogos de produtos,
etc. Para ajudá-lo a se decidir.
Faça com vontade seu dossiê, ele
o ajudará a encontrar uma colocação
melhor.
SUGESTÕES DE ÍTENS DE CADA
ÁREA FUNCIONAL PARA INCLUIR EM SEU CATÁLOGO
- Marketing / Vendas / Propagandas desenvolvidas
a) Folhetos dos produtos vendidos
b) Gráficos de desempenho em vendas
c) Organogramas
d) Programas utilizados em treinamento em vendas
e) Exemplos de planejamento em marketing
f) Anúncios utilizados para publicidade
g) Exemplos de propaganda pelos veículos
de comunicação
h) Cópias de home page na Internet e do
sistema de vendas cibernéticas.
a) Exemplos de relatórios financeiros
b) Exemplos de orçamento
c) Exemplo de relatórios de sistemas de
informações gerenciais
d) Exemplo de relatório de sistema de custo
e) Gráficos demonstrativos de reduções
no capital de giro
f) Gráficos demonstrativos de reduções
em contas a receber
g) Gráficos demonstrativos de utilização
de float – balanço bancário
negativo
h) Organograma do departamento.
i) Fotografia do Departamento
a) Lista de programas e sistemas que você
desenvolveu/instalou
b) Fotografias de instalação de
computadores
c) Cronograma para implantação de
programas
d) Gráficos demonstrativos de reduções
alcançadas em hora/homem
e) Orçamento do departamento
f) Organogramas
a) Gráficos demonstrativos de redução
de rotatividade, atrasos e faltas
b) Amostra de pesquisa salarial e programas de
treinamento desenvolvidos por você
c) Organograma
d) Orçamento
e) Modelo de house organ (jornal interno da empresa)
f) Fotografias do restaurante da empresa, clube,
etc
g) Formulários utilizados para avaliação
de empregados
h) Novas políticas de remuneração
(incluindo participação nos lucros,
por exemplo)
a) Organogramas
b) Fotografias da Fábrica
c) Fotografias de suas inovações
d) Layout da instalação
e) Gráficos demonstrativos de taxas de
produção
f) Gráficos demosntartivos de redução
de custos
g) Gráficos demonstrativos de redução
de refugo
h) Estudos de viabilidade apresentados por você
i) Certificações obtidas –
exemplo ISO 9000
P.S.: Todo material incluído no portfólio
não pode ser confidencial; caso contrário,
você estará expondo seu(s) ex-empregador(es).
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