1. Quais são os objetivos-chave da empresa?
2. Como está mudando a organização
na empresa?
3. Como essas mudanças vão afetar
o trabalho para o qual estou sendo considerado?
4. Por quais novos resultados esse cargo vai
ser responsável?
5. Quais as qualificações que você
acha nescessárias para ter um desempenho
bom neste cargo?
6. Quais os aspectos do atual trabalho poderiam
ser melhores desempenhados?
7. Como o meu desempenho poderia ser melhorado
neste cargo?
8. Por que o desempenho no cargo não foi
melhorado antes?
9. O que você desejaria ver em um novo
funcionário neste cargo?
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