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Como fugir da concorrência na busca ao emprego de executivo

Surpreendentemente a concorrência a um cargo executivo é relativamente pequena, pois as empresas não entrevistam muitos candidatos.

Quando as empresas contratam uma consultoria em recrutamento e seleção ocorre logicamente uma concorrência maior devido ao profissionalismo da contratada. Porém o número de candidatos enviados á empresa é menor, pois são apresentados apenas os melhores, s mais adequados.


Os executivos que procuram emprego e que querem evitar a concorrência, devem procurar diretamente as empresas.

Por indicação através de um amigo, também se evita a concorrência. E na maioria dos casos quando se tem ajuda de um amigo na empresa, não há concorrência alguma.

Sobretudo as empresas têm certa “preguiça” de entrevistar muitos candidatos e conseqüentemente existe pouca concorrência para as vagas em aberto. O executivo que procura emprego deverá concentrar seus esforços nos meios mais informais para evitar a concorrência. É evidente que há maior concorrência quando se usa um anúncio de jornal ou uma empresa de consultoria.

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