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Veja pesquisas intrigantes na colocação do executivo no mercado de trabalho


Na atualidade o desemprego dos executivos é o maior medo

O medo número um é de ficar desempregado. Uma pesquisa junto a 643 executivos de vários cargos e em empresas de todos os portes. O resultado foi que 70,7% estavam colocando como centro de suas preocupações a vida profissional (mais do que a vida pessoal e a familiar) e 39,5% afirmaram temer, mais do que tudo, não ter um emprego.


O item número dois é o medo da politicagem na empresa. Podemos notar então, que o executivo está inseguro até porque não se sujeita a “jogadas”, “bajulação” etc, achando que por isso corre o risco de ser despedido.

Os gerentes tem mais medo de desemprego, conforme 42,3% deles, do que os diretores e vice-presidente (30,3%), os chefes e supervisores (34,7%) e os técnicos a especializados (35,5%).

Os altos executivos, aqueles que ocupam cargos de diretoria ou vice-presidência, são os únicos cujo maior medo é o da politicagem na empresa (32,7%) e não o de ficarem desempregados (30,3%).

O executivo com mais de 50 anos é o que tem menos medo de perder o emprego, conforme indicaram 16,7% deles. Em contraposição, os mais jovens, na faixa etária entre os 20 e 30 anos, são os que maior receio demonstra em relação a esse fator (43,7%).

Mitos versus verdades

Um levantamento junto a 651 profissionais de diretoria, gerência, supervisão, chefia e especializados, sendo 472 empregados e 179 desempregados. Verificamos que pode ser considerada alta a proporção dos que acreditam nas chamadas “ajudas alternativas” para resolver seus problemas.

Mais de 71% dos que estavam sem uma colocação naquele momento – maio de 1996 – acreditam que anjos da guarda, e 67% dos que encontravam empregados também! Da mesma forma, 1,9% dos desempregados e 9,5% dos colocados já haviam lido livros que tratam desse assunto e que viraram “best sellers” no Brasil.

Você acredita que atividades religiosas/ espirituais podem auxiliar na vida pessoal e profissional? Conforme nossas pesquisas mais de 83% dos desempregados disseram sim. Continuar a manter crenças, não há nenhum problema, mas não deixe em nenhum momento que elas o distanciem da realidade de agir, analisar e planejar.

O significado de encontrar um novo emprego

No geral um executivo muda de emprego a cada cinco ou seis anos.

Para o executivo demitido/desempregado, encontrar um novo emprego é parte primordial de sua carreira e de sua vida pessoal.

Ele precisa urgentemente de uma nova oportunidade para evitar o suor de suas economias. Necessita de um novo emprego para recuperar sua auto-estima encontrá-lo pode ser o ressurgimento para um executivo desempregado. Por meio de uma colocação melhor do que a anterior, sua carreira vai numa direção positiva e ele volta a sentir-se bem consigo mesmo.

Se a cada mudança de emprego você receber um acréscimo de no mínimo 30% no salário em termos reais, sua vida não será melhor?

O seu objetivo de ter um apartamento para fins de semana na praia, naquele amplo um por andar, perto do seu trabalho, no carro novo e nas melhores escolas para seus filhos..tudo isso pode vir de seu trabalho, e você terá mais se conseguir a cada mudança de emprego um pulo à frente em salário e promoção.

Muitos executivos ao serem despedidos, resolvem tirar férias. É a pior coisa que coisa que podem fazer, gastar economias, passar as férias infelizes e não evoluir na busca do emprego. A rapidez é importante.

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