A empresa MKW (nome fictício) te chamou
para uma entrevista. Antes de ir tenha como lição
de casa pesquisar quantos anos tem a empresa,
qual o ramo que atua, o objetivo, enfim tudo que
puder ter de informações da mesma,
“nunca é demais”.
Sete critérios estarão
sendo avaliados durante a entrevista:
1) Suas Habilidades –
Só você pode ser útil para
esta função, então valorize
os seus pontos fortes, sinta-se a pessoa melhor
para este cargo e a partir deste ponto demonstre
suas habilidades, não se intimide, a
pessoa que te entrevista não tem uma
“bola de cristal”, é você
quem vai demonstrá-la, o quanto você
é importante para a empresa.
2) O que você conhece –
Destaque todas as suas experiências, enfatize
as que mais se enquadrem na vaga almejada, se
a vaga concorrida é para digitador, não
destaque a sua experiência em vendas,
pois não é o perfil desejado pelo
empregador.
3) Anos de Experiência –
Não menospreze sua experiência,
não importa se tem um mês, um ou
dez anos, o que você aprendeu é
seu, uma bagagem de vida, é importante
que conte tudo que saiba.
4) Persuasão – Para
utilizar este dom, é necessário
que antes você convença a si próprio
que é a pessoa ideal, assim será
mais fácil convencer o outro.
5) Iniciativa – Demonstre
interesse, faça perguntas, claro que
na hora certa, fale no final o quanto você
almeja esta vaga e não tenha vergonha
de demonstrar suas qualidades, valorize-se.
6) Quem você conhece –
Este item é muito importante se você
está se vendendo, por exemplo, como um
agente de livros ou um executivo de marketing,
mas não terá grande importância
se você estiver disputando uma vaga como
técnico de informática, a carteira
de clientes na área de vendas também
pode ser muito importante.
7) Persistência - Não
desista, demonstre interesse, caso não
te liguem, entre em contato, muitas vezes você
pode estar “empatado” com outro
candidato, mas você e persistiu e fez
acontecer.
Estes itens são de grande importância
para que esteja preparado para falar, tenha isto
em mente que isto fará com que seja especial.
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